근로계약서 필수항목과 미작성·미교부 신고 방법
근로계약서에서 임금·근로시간·휴일·연차와 계약기간을 확인하고, 계약서를 작성하거나 교부받지 못했을 때 요청·신고하는 순서를 안내합니다.
자세히 보기WAGES & ALLOWANCES
근로시간과 임금 구성을 먼저 확인한 뒤 받아야 할 수당을 계산하고, 급여명세서 누락이나 임금체불이 있다면 증빙과 신고 절차를 확인하세요.
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근로계약서에서 임금·근로시간·휴일·연차와 계약기간을 확인하고, 계약서를 작성하거나 교부받지 못했을 때 요청·신고하는 순서를 안내합니다.
자세히 보기상시근로자 5명 산정 방법과 5인 미만 사업장에도 적용되는 근로계약·주휴·퇴직금·해고예고, 적용되지 않는 가산수당·연차·부당해고 구제를 비교합니다.
자세히 보기법정 휴게시간과 자유 이용 기준을 확인하고 점심·대기·업무준비·교육시간이 근로시간에 해당하는지 판단해 미지급 임금을 계산하는 방법을 안내합니다.
자세히 보기연봉 3,000만원부터 1억5,000만원까지 월 예상 실수령액을 비교하고, 2026년 4대보험 요율과 비과세액을 반영해 내 연봉을 직접 계산합니다.
자세히 보기급여명세서에서 기본급·수당·세전 총액·공제액과 계산방법을 대조하고, 받지 못했거나 내용이 다른 경우 요청·신고하는 순서를 안내합니다.
자세히 보기기본급과 포함 대상 수당·정기상여금을 월액으로 환산해 통상시급과 1일 통상임금을 계산하고, 2024년 대법원 판결 이후 포함 여부 판단 기준을 안내합니다.
자세히 보기2027년 최저임금 시급 10,700원과 8시간 일급, 209시간 기준 월급을 확인하고 주 40시간·단시간 근로자의 주휴수당과 최저임금 위반 여부를 계산하는 방법을 안내합니다.
자세히 보기2026년 기준 주휴수당은 주 15시간 이상 등 요건을 충족하면 발생하며, 주 소정근로시간과 시급을 이용해 예상 금액을 계산할 수 있습니다.
자세히 보기통상시급과 실제 근로시간으로 연장·야간·휴일근로수당을 계산하고, 5인 이상·미만 사업장과 야간 중복 가산, 휴일 8시간 초과 기준을 확인합니다.
자세히 보기포괄임금·고정OT 계약서의 포함 시간과 수당을 확인하고 실제 연장·야간·휴일근로에 따른 법정수당과 비교해 추가 지급 여부를 판단합니다.
자세히 보기월급·연장근로수당·주휴수당·연차수당을 받지 못했을 때 체불액과 증거를 정리하고 노동포털에서 진정하는 순서를 안내합니다.
자세히 보기해고 30일 전 예고와 30일분 통상임금 지급조건, 적용 예외 및 계산법을 확인하고 해고·권고사직·계약만료와 부당해고 대응을 구분합니다.
자세히 보기1년 미만 월별 연차와 1년 이상 15일 발생기준, 근속연수별 가산일수와 미사용 연차수당 계산 흐름, 사용촉진 시 지급 예외를 정리합니다.
자세히 보기퇴사 30일 전 통보가 법적 의무인지, 회사가 사직서를 수리하지 않을 때의 효력과 계약직 중도퇴사, 인수인계 및 마지막 급여·퇴직금 정산을 안내합니다.
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